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獲 得 幸 福 的 真 經
發布時間:2014年01月07日   閱讀次數:3082次  

                  ——評《責任力創造幸?!?/SPAN>

                                   王 之 華

 

人望幸福樹望春。朋友,誰人沒有夢想,誰人不渴望幸福呢?人生因夢想而美麗,人生因幸福而美滿。但是,你想過沒有,在信仰?;?、道德滑坡、物欲橫流的當下社會,你在追尋夢想、追求幸福的過程中,是如何做的呢?你付出的代價是什么?獲得幸福有秘籍嗎?

最近,安徽某高校負責人張瀚先生推出了一本新書《責任力創造幸?!罰ㄐ祿靄嬪緋靄媯?SPAN lang=EN-US>,此書的出版發行,為職場每一位追求幸福,追求精彩人生的朋友,指明了方向,提供了具有操作性的正確行動方案。

盡管樹立責任意識并非能使夢想實現一蹴而就,盡管責任培訓并非解決所有企業弊病的靈丹妙藥,但打造責任力卻是企業和員工戰勝挑戰,贏得核心競爭力和持續發展的唯一有效途徑。這正是我為這本書的問世而欣喜的原因所在,也是此書受到許多讀者和企業歡迎的原因所在。

本書針對遍布我國職場的“責任缺失癥”,從責任與幸福的關系入手進行研究,深入剖析了責任與幸福的關系,對癥下藥地提出了破解的方案。并從中得到了一個新的重大發現,即責任力是企業和個人發展的共同本源,責任力是個人與企業成功的總鑰匙,責任力是創造幸福之根本。那么,什么是責任力呢?可用一個公式表示:責任力=責任心×責任能力×責任智慧。

本書圍繞責任與幸福關系這條主線,聚焦責任力這個根本,對責任心、責任能力、責任智慧三個問題,分六個單元次第展開了闡述。頭兩個單元,主要闡述了責任與幸福的辯證關系。接下來三個單元是責任能力的闡述,分別談了落實責任的通用能力,以及落實責任的主要途徑、關鍵環節、有關技巧和促進工作完美的根本方法。第六單元是對責任智慧的闡述。每個單元又都分成三至五個章節來逐一論述,且選用了大量鮮活生動的案例,對論述的每一個論點予以佐證。真個是如剝筍、如抽絲,條分縷析,層層遞進,娓娓道來。讓人捧讀不覺枯燥乏味,卻有猶如行在山陰道上之感。

本書切入角度精準,并深入開掘,內容豐富,幾乎涉及了個人責任力建設和責任力培訓方面的一切重大問題,既有較高的理論性,又有很強的實踐性。這也是本書頗有貢獻的一大特點。

本書的又一亮點,是詮釋了責任力創造幸福的真諦。大家知道,幸福包含諸多要素,如健康、快樂、安全感、滿足感、成就感、受尊重等。幸福感是衡量人生快樂程度的唯一標準,是人生所有目標的最終目標。天上不會掉餡餅,幸福不會從天降!要獲取幸福的每一個要素,責任力是必不可少的內在源動力。因為,河流是不會高出它的源頭。責任決定一切。偉大的代價、成功的代價、幸福的代價是付出責任!

責任力如此之重要,那么,責任力是從哪里來的呢?社會存在決定社會意識,它只能是人們社會實踐的產物,來源于你的人生使命感和價值觀。當下的中國,正處在社會經濟加快轉型期,現代與傳統的沖撞與反思,來的似乎有點猛烈,人們格外渴望詩意生活與靈魂放逐,找尋一種面向心靈的幸福生活方式。許多年輕的朋友,以自己的滿腔熱血,為自己,為企業,為社會的未來,構筑著美好的藍圖,追尋著偉大的“中國夢”。但與此同時,有少數一些人因信仰的缺失,欲望的躁動,使其血脈賁張,經不起權、錢、色的誘惑。君不見,受社會不良風氣的熏染,有的人把工作僅僅看作是為稻粱謀,成了一臺物化的“機器人”;有的人年紀輕輕即世故老成,圓滑有心計;有的人唯利是圖,掉進錢眼里;有的人權欲膨脹,心靈硬化,貪圖紙醉金迷。一些打著職場勵志、成功旗號的書刊文章,鼓吹為了出人頭地,不擇手段地爭名奪利,八面玲瓏討好上司,左右逢源厚黑向上爬。這與其說是勵志,不如說是“勵欲”。這些書刊文章只講“術”(具體技巧),講物質利益,講計謀,講權變;不顧其“道”(做人處事的根本理念),如精神堅守、講道德,講誠信、講名譽等等。

誠然,金錢、權力、名聲、地位,固人之所欲,我們從不否認正當獲取它們。但對這些貪欲若不羈縻,反而被它們掌控的話,就如逆風執炬,必有燒手之患,甚至連前程也會焚毀。人若被權利金錢符號化了,就會失去豐滿的血肉與靈魂,徒留一幅空殼而已。唯有有道德的責任感被喚醒,一切善與美才能復興,成功和幸福才會如影相隨。

溯源究根,“責任缺失癥”不外乎有主觀和客觀兩方面的原因。修身人品方面的主觀原因是內因,內因的重要性大家都知道,暫且不表。那么,客觀外在的社會問題原因的制約和影響,可以視而不見嗎?不可否認的是,今日中國GDP的快速增長給國家帶來了強盛,給人民帶來物質生活水平的提高,但也并不是給每個人都帶來幸福指數的同步攀升;社會存在的一些丑惡現象,如一些官員貪腐享樂、官僚主義、玩忽職守;還有食品安全問題、環境污染等都給民眾的幸福帶來了陰影。而出現這些現象從某種意義上來說,不都是因為染上了“社會責任缺失癥”而造成的嗎?由此看來,解決“社會責任缺失癥”正是我們面臨的迫切任務。

人們不禁要問,為什么在以人為本的社會里,許多人特別是許多年輕人還不能找到自己的幸福歸屬?難道是年輕人自甘垮掉不愿上進么?是什么導致了“責任缺失癥”的蔓延?是什么偷走了這些年輕人的幸福?教育失誤正是根本癥結之一。鄧小平說過,改革開放以來,我國最大的失誤是教育。

對公務員對員工教育不足,會導致人們社會價值觀念、價值判斷出現嚴重扭曲。毋庸置疑,公務員隊伍、員工隊伍責任力建設缺失,是當前面臨的一個突出的問題?!對鶉瘟Υ叢煨腋!芬皇櫚奈適?,適逢其時,為政府為企事業部門和單位提供了一個破解公務員和員工隊伍責任缺失癥的好教材,也為每一位職場人士提共了改變人生命運的一部寶典。

朋友,你應該認識到,每一個人走向社會,上天就賦予你神圣的責任,對父母的責任,對子女的責任,對朋友的責任,對工作的責任,對社會的責任。雖然你不是生活在真空中,但不能借口受社會問題的影響而開脫自己應負的責任。關鍵的是,你要有定力,不隨波逐流,做最好的自己。讀了《責任力創造幸?!?,你就會豁然開朗,掌握了責任力創造幸福的秘訣,你就會掌握獲得幸福的降龍十八掌,人生的道路就會越走越寬廣。

對負有社會責任的企業來說,要堅持行大道,民為本,利天下。要以人為本,厚德載物。企業血管里應流淌道德的血液。強烈的責任意識,是履職盡職的巨大精神力量。小勝靠智,大勝靠德。能否擔當責任,有沒有責任力,決定一個企業的生死命運。因三聚氰胺導致身敗名裂的三鹿公司,不是個案,它折射的是整個牛奶行業一些公司管理者的不負責任?;ι鈧そ凰囊恍┥鮮泄臼強孔黽僬似壅┥鮮械?,至于老鼠倉、內幕交易等行為,也是屢禁不止。這樣不講信用的“圈錢市”,“熊冠全球”又何足道哉。

由此可見,企業社會責任的缺位,管理者責任力的缺位,問責制度的缺位,加上無視以德治企,這樣的無良企業侈談打造一支有責任力素質的員工隊伍,不啻是癡人說夢、緣木求魚。

東西方有關企業管理的理論和學說林林總總,我認為,企業管理歸根結底就是對于人的管理,現代管理的核心是使人性得到最完美的發展,人性化企業管理的目標是責任。

企業對社會責任的承擔,是企業每一個員工所承擔責任的加權集合。承擔責任的體現實質上就是企業品牌和價值的體現。企業要通過提高自身和員工的責任力素質,來增強核心競爭力,著力提升經濟效益,服務社會經濟繁榮,追求環境、經濟、社會綜合利益最大化,樹立和諧、誠信、擔當的企業形象。

上下同欲者勝。若要讓企業和社會和員工同步發展,企業領導者、管理者就必須以人為本,善待員工,對員工負責,對合作伙伴負責,對社會負責,只有如此,企業和員工才能在榮譽的行列中前行。這無疑應是企業的中心綱領,也是優秀企業成功的最大法寶。

綜觀全書,《責任力創造幸?!酚姓攵孕緣鬧賦雋斯賾諑涫翟鶉瘟Φ囊恍┓椒ê屯揪?,以及最終走向責任型企業的道路。它十分適應當前企業發展以及希望在職場上獲得幸福的員工的需要。它不僅是一本優秀企業提升員工責任力建設培訓的首選教材,是一本培養企業核心競爭力的經典讀本,而且還是一本傳遞夢想正能量,引導年輕一代追求人生幸福,實現人生價值的生活教科書。

總之,對于全國企事業的管理者和員工,對于公務員以及對每一個追求幸福的人來說,這本書都是值得有幸一讀的寶典。

“中國夢”代表著人們對“國家富強、民族復興、人民幸?!泵蝸氳淖非?,中國夢是每一個人的夢。朋友,你是怎樣,眾人是怎樣,社會便是怎樣,中國的未來便是怎樣。你只有勇于擔當責任,用腳踏實地的奮斗追尋夢想,才能有更大的飛越空間。朋友,你倘若用朝圣般的信念,忠誠于自己所從事的事業,用信仰之繩牢固地系上責任力的心結,那么等待幸福來敲門,擁抱黃金時代的未來,只是時間問題。

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